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    [约钓中] 律师钓友帮哈忙晒

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    水人 未绑定微信 发表于 2010-1-19 15:43 | 显示全部楼层 来自 中国重庆来自: 中国重庆

    不看不知道,同行还真不少。连常期潜水的都出来了。工伤纠纷是比较简单的劳动争议案件,只是如用人单位存心想拖时间,的确是很伤神的事。我个人认为。受伤的劳动者最好和单位协商解决。如单位没有申请工伤认定,受伤的劳动者可自己向单位所在地的劳动局申请工伤认定,认定后再申请劳动能力鉴定。定了级后就简单了。照者这个表自己都算的出来!

    根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发(200382号文、渝劳社办法(2004211号文

      

               

        

    月份比例

    支付渠道

    医疗期间

    停工留薪

     

    12个月

    用人单位

    最长24个月,原工资福利待遇不变,期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。

    医疗费用

     

    100

    基金

    单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销

    伙食补助

    本单位因工出差住院伙食补助标准

    70

    用人单位

     

    转院费用

    按本单位因公出差标准

     

    用人单位

    交通、食宿费用

    医疗终结

    辅助器具

    按国家规定标准(鉴定委员会确认)

     

    基金

    假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅

    护理费

    完全护理

    全市上年度职工月平均工资

    50%

    基金

    按月计发

    大部分护理

    全市上年度职工月平均工资

    40%

    基金

    按月计发

    部分护理

    全市上年度职工月平均工资

    30%

    基金

    按月计发

    一至四级

    一次性伤残补助金

    一级

    本人工资

    24个月

    基金

    本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。

    二级

    本人工资

    22个月

    基金

    三级

    本人工资

    20个月

    基金

    四级

    本人工资

    18个月

    基金

    每月伤残津贴

    一级

    本人工资

    90

    基金

    伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤基金补差

    二级

    本人工资

    85

    基金

    三级

    本人工资

    80

    基金

    四级

    本人工资

    75

    基金

    一次性工伤医疗补助金

    一级

    全市上年度职工月平均工资

    20个月

     

    未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的,其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,并与用人单位签订协议,终止工伤保险关系。

    二级

    全市上年度职工月平均工资

    18个月

     

    三级

    全市上年度职工月平均工资

    16个月

     

    四级

    全市上年度职工月平均工资

    14个月

     

    五至六级

    一次性伤残补助金

    五级

    本人工资

    16个月

    基金

    本人工资(同一至四级)

    六级

    本人工资

    14个月

    基金

    每月伤残津贴

    五级

    本人工资

    70

    用人单位

    企业难以安排工作的,按月享受,

    底线同一至四级

    六级

    本人工资

    60

    用人单位

    一次性工伤医疗补助金

    五级

    全市上年度职工月平均工资

    12个月

    用人单位

    职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。

    六级

    全市上年度职工月平均工资

    10个月

    用人单位

    一次性伤残就业补助金

    五级

    每月伤残津贴

    515

    用人单位

    六级

    每月伤残津贴

    515

    用人单位

    七至十级

    一次性伤残补助金

    七级

    本人工资

    12个月

    基金

     

    八级

    本人工资

    10个月

    基金

    九级

    本人工资

    8个月

    基金

    十级

    本人工资

    6个月

    基金

    一次性工伤医疗补助金

    七级

    全市上年度职工月平均工资

    8个月

    用人单位

    合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。

    八级

    全市上年度职工月平均工资

    6个月

    用人单位

    九级

    全市上年度职工月平均工资

    4个月

    用人单位

    十级

    全市上年度职工月平均工资

    2个月

    用人单位

    一次性伤残就业补助金

    七级

    全市上年度职工月平均工资

    15个月

    用人单位

    八级

    全市上年度职工月平均工资

    12个月

    用人单位

    九级

    全市上年度职工月平均工资

    9个月

    用人单位

    十级

    全市上年度职工月平均工资

    6个月

    用人单位

    因工死亡

    丧 葬 费

    全市上年度职工月平均工资

    6个月

    基金

    停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受

    一次性工亡补助金

    全市上年度职工月平均工资

    54个月

    基金

    停工留薪期内死亡的享受

    供养亲属抚恤金

    配偶

    本人工资

    40

    基金

    1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。   2、总额不超过死者本人工资。    3、按月支付。

    其他亲属

    本人工资

    30

    基金

    孤寡老人、孤儿

    上述标准基础上加发

    10

    站友 未绑定微信 发表于 2010-1-19 20:27 | 显示全部楼层 来自 中国重庆来自: 中国重庆
    最好到当地工伤管理部门去咨询一下,因为许多情况都与当地的标准有关
    钓得不少 未绑定微信 发表于 2010-1-20 05:49 | 显示全部楼层 来自 中国重庆来自: 中国重庆
    谢谢楼上各位,我只是听说要算抚养费,赡养费,又不知道算法,才问的哈
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